« Même si le niveau d'activité se
maintient ce trimestre, nous pouvons être inquiet pour l'avenir, à la lecture
du projet de loi de finances 2019. Celui-ci prévoit notamment, l'exclusion de
tous les ouvrants (portes, fenêtres, volets…) du champ du CITE (Crédit d'impôt
pour la transition énergétique), la suppression du taux réduit de la TICPE (taxe
intérieure de consommation sur les produits énergétiques), et bien d'autres
encore. Concernant la hausse du carburant, celui-ci constitue un poste
significatif dans les charges de nos entreprises artisanales. Leurs marges sont déjà très réduites et on constate ce
trimestre qu'elles baissent pour 20% des entreprises. C'est pourquoi, la CAPEB se
bat au quotidien pour faire entendre à
nos élus politiques la voix de l'artisanat et de la ruralité."
36% d'entre
eux relèvent un bon, voire un très bon niveau d'activité (3%). Cependant, la
reprise reste toujours inégale puisque 27% déplorent encore des difficultés.
C'est particulièrement le cas pour près d'1/3 de maçons, couvreurs-zingueurs et
des entreprises tous corps d'états.
Au niveau des carnets de commandes, la visibilité reste bonne, même si elle diminue légèrement par rapport au trimestre précédent. Elle reste supérieure à 3 mois pour 46% des chefs d'entreprise, ou entre 1 et 3 mois pour 37%. Les couvreurs-zingueurs, les maçons, les charpentiers et les carreleurs sont les métiers qui ont la meilleure visibilité, avec plus de 70% d'entre eux qui ont une visibilité supérieure à 3 mois.
La
tendance est à la stabilité pour plus d'un artisan sur deux. Les chefs
d'entreprise dont le chiffre d'affaires baisse sont moins nombreux ce trimestre
(15% au lieu de 18%).
Au
niveau de la trésorerie, la situation reste très partagée. 1/3 relèvent une
trésorerie bonne ou très bonne, 1/3 une trésorerie stable, 1/3 une trésorerie
insuffisante.
Les
marges, elles, restent toujours problématiques. Peu élevées dans l'ensemble,
elles stagnent pour 71% des entreprises et diminuent même encore pour 20%
d'entre elles.
Seules
8% constatent une amélioration, chiffre encore en baisse par rapport au
trimestre précédent de 2 points.
39% des entreprises ayant répondu ont des projets de recrutement. Par rapport au trimestre précédent, les prévisions d'embauche en CDI baissent au profit de celles en CDD, respectivement 48 % (- 10 points) et 41% (+ 5 points). Elles sont toujours confrontées à des difficultés de recrutement et déplorent toujours un manque de main d'œuvre qualifiée. En Auvergne-Rhône-Alpes, près de 200 postes sont à pourvoir.
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