LIES cabinet conseil et expert dans la recherche et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux de la diversité, accompagne les organisations de toute nature (entreprises, collectivités, associations,…) dans leur politique sur la non-discrimination et la garantie de l'égalité des chances au sein de leur structure.

Les entreprises, les associations ou les fonctions publiques doivent  offrir à tous, à compétences et capacités égales, les mêmes possibilités dans l'emploi et dans son accès. Adhérer à cette démarche contribue à l'optimisation de la gestion des ressources humaines et à l'accroissement de la performance économique et sociale.

Le cabinet LIES, traduction  celte du mot « diversité »,  intervient sur les problématiques rencontrées dans  l'égalité et la lutte contre les discriminations au travail au sein de tout environnement professionnel : seniors, handicaps ou pluralités. Ce partenaire emploi  et expert en ressources humaines est fortement engagé dans les valeurs déontologiques d'un métier fondé sur le progrès des idées et de l'individu.
La démarche de LIES conseil repose sur  un diagnostic permettant d'établir un état des lieux précis de la diversité,  pour proposer des solutions concrètes et adaptées aux problèmes rencontrés. Une fois l'évaluation de la performance de la gestion des ressources humaines et l'identification des forces et des faiblesses de la structure en question, ils  concrétisent la mise en place d'actions ayant pour but de promouvoir la diversité au sein de la structure.

Pour une meilleure gestion de ses interventions, le cabinet LIES met à disposition de ses clients une plateforme électronique entièrement dédiée, pour favoriser les échanges d'informations  et suivre chaque étape de l'évolution du projet  avec : un volet financier permettant d'assurer le suivi du budget prévisionnel et d'en mesurer les écarts , un volet opérationnel pour suivre des actions mises en place et les  comparer dans  leur réalisation d'une année à l'autre ainsi qu' un  tableau d'évolution et de suivi des effectifs.

Si les entreprises sont confrontées aux problématiques de gestion de leurs ressources humaines,  les réponses apportées par le cabinet LIES sont conditionnées par rapport à leur environnement interne et externe en développant des réponses  personnalisées autour des thèmes majeurs de la diversité (gestion des âges, Egalité professionnelles, Handicap, Minorités visibles) permettant ainsi aux structures concernées d'accroitre leur performance économique et sociale.