Coaching interactionnel et stratégique dérivé de l'analyse systémique et de la grille de résolution de problème de Palo Alto (MRI Californie) Cette approche permet de traiter des difficultés actuelles de vos collaborateurs et de les aider à les dépasser, et ce grâce à la transposition de techniques et de stratégies de pointe qui ont fait leurs preuves. Le résultat est probant : changements profonds et durables en un temps très bref ! Notre philosophie favorise le respect de chacun et de sa différence.

Nos coachings se veulent bienveillants, gratifiants et favorisant l'autonomie.

Coaching de Performance ou de Prise de poste
Coaching de Dirigeant
Coaching d'Equipe
Séminaire de cohésion d'équipe Niveau 1  et nouveauté pour 2015 :
Séminaire de cohésion Niveau 2, Pour des équipes qui souhaitent approfondir l'approche initiale
(cohésion d'équipe Niveau 1) par une compréhension renforcée des
mécanismes de fonctionnement individuel (MBTI Niveau 2).
Comprendre les impacts générés sur l'équipe et les axes d'améliorations en terme de communication, de management et de résolution problèmes.
Ce nouveau séminaire développe l'efficience individuelle et collective.
Ce séminaire outdoor se déroule sur 2 jours, contacter-nous sur notre site http://www.afcom-performance.com/ ; Coach : Martine Bel Briffod Spécialiste du MBTI et des préférences cérébrales dans le cadre du développement de la performance individuelle ou collective.