Avec Dynaflex, Haworth propose une nouvelle génération de
sièges qui s'adaptent parfaitement aux modes de travail modernes et présentent
une technologie d'assise brevetée pour un soutien sûr aux utilisateurs.
Dynaflex offre à chacun la possibilité de s'asseoir, de bouger et de travailler
comme il l'entend.
L'émergence de nouvelles postures d'assise
Les conditions de travail ont considérablement changé au cours de ces
dernières années, et il en est de même pour les manières de s'asseoir.
Le désir de liberté de mouvement se retrouve aujourd'hui dans tous les
aspects de la vie quotidienne et rester assis « tranquillement » n'est
plus la norme. Mais si mouvement, liberté et autonomie sont de mise, cela
implique parfois des positions
d'assise non conventionnelles et parfois préjudiciables à la santé. En référence au
Casual Friday qui s'est étendu à toute la semaine, on parle désormais de Casual
Sitting. L'utilisateur adopte la position d'assise qu'il souhaite, même si
celle-ci peut s'avérer néfaste pour sa santé.
Ces
positions alternent entre concentrées et formelles, et informelles et
décontractées, selon le type de tâche à accomplir. Au cours d'une même journée
de travail, l'utilisateur pivote, se penche, s'étend et se courbe sur sa chaise
dans toutes les directions.
Dynaflex répond à cette
évolution et fait en sorte que l'utilisateur bénéficie malgré lui du soutien
nécessaire.
Un siège (aéro)dynamique
Pour suivre les mouvements et
la mobilité des utilisateurs, le designer Simon Desanta, et le Studio de Design
Haworth se sont appuyés sur des principes techniques, physiques et biologiques
majeurs et inspirés de la méthode « wing warping » des frères Wright
qui fait virer un avion grâce à un système original de rotation/torsion.
Appliqué au siège Dynaflex,
cela a suggéré que le dossier et l'assise ne sont pas rigides mais flexibles et
se déforment en suivant la position du corps grâce à un
système breveté de reconnaissance du poids. Celui-ci intègre un capteur de
poids qui ajuste automatiquement la pression nécessaire au basculement du
dossier vers l'arrière et compense les charges. On parle « d'effet Dynaflex».
Dynaflex
s'adapte aussi à la taille de ses
utilisateurs. En
bureaux partagés, c'est la garantie que, quel que soit le siège à la
disposition du collaborateur, la torsion du dossier sera toujours adaptée à ses
morphologie, taille et besoins.
Cet effet « Dynaflex » se produit non seulement
pendant le mouvement mais surtout après, car le soutien apporté par le
mécanisme aide l'utilisateur à revenir dans une position d'assise correcte. Ceux-ci
disposent ainsi d'un parfait soutien pour travailler dans une position optimale.
Testé, approuvé et récompensé
Lors du développement de Dynaflex, il a été demandé aux
experts en Design Expérientiel et Ergonomie de l'Université des Beaux-Arts de
Folkwang (Allemagne) de tester les sièges.
Ainsi, un groupe composé de femmes et d'hommes
représentant un échantillon anthropométrique complet du point de vue de la
taille et du poids a été constitué pour tester ce siège « à
l'aveugle ». C'est-à-dire en situation de travail mais sans savoir que le
siège était l'objet du test. Plusieurs instructions servant d'actions de
motricité intermédiaires leur ont ainsi été demandées comme par exemple : ranger
un dossier dans un meuble de proximité, taper un texte ou regarder une vidéo
sur l'ordinateur… Il en est ressorti que chaque personne a une façon bien
personnelle d'exécuter son travail.
Plusieurs postures d'assise ont pu être identifiées grâce
à cette étude (droite, aristocratique, non conventionnelle, encombrante,
décontractée) en fonction des tâches à accomplir. Dynaflex permet cette
diversité.
Il va sans dire que Dynaflex répond aux dernières normes
européennes en matière d'environnement, d'ergonomie et de sécurité :
Greenguard, contribution LEED, Norme environnementale européenne du mobilier de
bureau (FEMB), label GS…
À propos d'Haworth
Haworth, l'un des
plus grands fabricants de mobilier de bureau, est leader dans le développement
et la mise en œuvre de concepts scientifiques pour les environnements de
travail de demain. L'entreprise crée pour ses clients des espaces qui
favorisent la créativité et la productivité de leurs collaborateurs et
s'intègrent ainsi dans toute unité organisationnelle. Dans son action, Haworth
a conscience de son devoir de respecter
le principe de gestion durable et agit en toute responsabilité à l'égard des
ressources naturelles. Créée en 1948, cette entreprise familiale dont le siège
est à Holland, dans l'état du Michigan aux Etats-Unis, emploie 7500 collaborateurs dans le monde et est
représentée dans 120 pays en Asie, en Europe et en Amérique à travers ses
filiales et un réseau de 650 partenaires. En 2014, Haworth a réalisé un chiffre
d'affaires de 1,8 milliard de dollars US. En France, Haworth emploie 220
salariés répartis entre le siège social, le site industriel de Saint-Hilaire de
Loulay (85) et les agences commerciales de Paris et de Lyon. http://eu.haworth.com / http://eu.haworth.com/fr
Contacts
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