Le Parc Industriel de la Plaine de l'Ain représente une opportunité unique d'implantation
d'entreprises dans la deuxième région économique de France. Une zone d'activité idéale et
dynamique en Rhône-Alpes et s'ouvrant sur le sud de l'Europe. En 2013, l'emploi industriel
poursuit sa croissance (+4,2% de CDI) sur le Parc.

Un secteur industriel générateur d'emploi
L'Ain est le département le plus industrialisé de France, en effet 24,9% de ses emplois sont rattachés au secteur industriel. Par comparaison avec la région Rhône-Alpes qui n'en compte que 16,2%.
Par conséquent, l'attractivité du Parc et son accompagnement performant des
entreprises ne se dément pas, plaçant ainsi le PIPA comme moteur de l'emploi local.

Ce Parc d'activité de près de 900 hectares dont 330ha de terrains disponibles,
viabilisés et réservés à l'implantation d'entreprises, présente un paysage professionnel dynamique offrant ainsi des emplois nombreux et très divers.

Le Parc génère plus de 4 200 emplois en CDI. Il est ainsi un pôle d'emploi majeur
puisqu'à fin 2012, il recensait 131 entreprises et conserve encore un potentiel de développement important.

En 2012, 18 entreprises (dont 5 en
pépinières) se sont implantées sur le Parc
Industriel de la Plaine de l'Ain, soit 109
emplois dont 99 contrats à durée
indéterminée (CDI).

Les entreprises du PIPA sont essentiellement
réparties sur 4 secteurs
à savoir : l'industrie, la logistique, le
bâtiment et les services.

Part des CDI créés en 2012, par secteur d'activité Logistique 35%
Industrie 38%
Bâtiment 1%
Services 26%

En 2012 :
• 18 entreprises se sont
implantées
• 58 entreprises ont augmenté
leur effectif
• 38 entreprises ont maintenu
leur effectif
Une progression maintenue de l'emploi pour 2012

Depuis fin 2008, la progression de l'emploi en CDI sur le Parc Industriel de la Plaine de
l'Ain se maintient malgré une conjoncture difficile, d'ailleurs l'emploi a augmenté de 20 % sur la période.

En 2012, le Parc Industriel de la Plaine de l'Ain compte un total de 5096 emplois (tous
types de contrats confondus), dont 3% occupés par les personnels handicapés.
 Contrats à Durée Indéterminée
(CDI) représentant 82% de l'emploi global du
PIPA.
 Contrats à Durée Déterminée (CDD)
représentant 4% de l'emploi global du PIPA.
 Contrats de Travail Temporaire (CTT)
représentant 14 % de l'emploi global du PIPA.
Un Parc à taille humaine

Le Parc Industriel de la Plaine de l'Ain accueillait 131 entreprises à fin 2012, dont la
grande majorité sont des PME de moins de 100 personnes. À noter, 2 entreprises
cependant emploient plus de 300 salariés et 10 plus de 100.


Pour
plus
d'informations
:
www.plainedelain.fr
Contacts presse :
Parc Industriel de la Plaine de l'Ain TBWA\CORPORATE