Le Groupe Leader est la 1ère entreprise française dans le secteur de l'emploi à être évalué au niveau maturité par AFAQ / AFNOR sur le référentiel de l'ISO 26000. Ce résultat atteste la maturité de la société en matière de développement durable et responsabilité sociétale.

Depuis de nombreuses années, la responsabilité sociétale est un élément indissociable de la stratégie du Groupe. L'évaluation à la norme ISO 26000, référence internationale sur la R.S.E. , réalisée par l'Afnor s'appuie sur les bonnes pratiques et les résultats de l'entreprise sur les trois volets du développement durable : économique, environnemental et social.

Le Groupe Leader a ainsi développé l'ensemble de ses activités à travers une approche éthique de son métier et est convaincu que l'entreprise a un rôle déterminant à jouer dans la mise en œuvre du développement durable de nos sociétés modernes. 
Agir responsable et soutenable, c'est donner du sens aux activités de l'entreprise et développer l'innovation.

Ainsi, le Groupe Leader décline sa stratégie développement durable à travers 7 engagements principaux :

 Emploi : Trouver du travail à des personnes qui n'en ont pas et les accompagner,

 Ressources Humaines : Mettre en œuvre des pratiques qui garantissent l'équité sociale et le développement professionnel des salariés,

 Qualité : Assurer des prestations de service répondant aux attentes de nos partenaires,

 Prévention : Préserver la santé et la sécurité au travail,

 Environnement : Préserver l'environnement dans nos activités et y impliquer nos partenaires,

 Ethique commerciale : Accompagner le développement de nos prestations de manière éthique et dans une relation gagnant/gagnant,

 Développement et ancrage territorial : Contribuer au développement durable des régions où le Groupe Leader est présent en partageant nos engagements et notre expérience dans le domaine du développement durable.


Acteur Fort de l'emploi depuis 1992, le Groupe Leader n'a cessé d'élargir ses domaines de compétence pour devenir en moins de dix ans l'alternative indispensable aux multinationales du travail temporaire.

Fort d'un réseau de 75 agences et autour de sa marque phare Leader Intérim, la société a su se développer et s'adapter aux demandes du marché en créant de nouvelles activités et entités spécialisées : Ser'ins (Insertion professionnelle), ExpeRH (conseil en ressources humaines et cabinet de recrutement), Forma'lead (organisme de Formation et cabinet conseil).

Apportant une vision humaine, les équipes du Groupe Leader accompagnent au quotidien les entreprises et les demandeurs d'emplois dans leurs recherches en C.D.I., C.D.D. et Intérim et proposent des solutions adaptées à chacun.

« Trouver du travail à des personnes qui n'en ont pas et les accompagner », telle est la devise du Groupe Leader depuis maintenant 20 ans !


Pour plus d'informations : www.groupeleader.com

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