Connecting Talent with Opportunity, comment connecter les talents et les offres d'emploi – Lumesse sur le salon iRecruit Expo

Paris, le 28 mai 2014 – Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, présente sa gamme de solutions de gestion des talents et du recrutement à l'occasion de démonstrations interactives organisées lors du salon iRecruit d'Amsterdam.

DATE : les 5 et 6 juin, de 8:30 à 17:00

LIEU : Salon iRecruit World Conference & Expo (#iRecruitExpo), stand # 211, RAI Amsterdam

OBJET : Lumesse présente ses solutions Web, mobiles et sociales de gestion des talents et du recrutement. Les visiteurs viennent découvrir comment les solutions de Lumesse aident les entreprises à recruter et fidéliser les meilleurs talents.

En marge des démonstrations, les animations suivantes sont également prévues :
• Des témoignages clients, qui viennent partager leur expérience et leurs meilleures pratiques pour recruter et conserver les meilleurs talents dans un contexte de reprise économique
• Les meilleures pratiques de recrutement mobile : présentation et démonstration produits
• Animation d'un atelier dans le cadre de la Tru Unconférence de Bill Boorman, organisée pour l'événement

Débats et témoignages clients :
• Thème : Comment recruter et conserver les meilleurs talents dans un contexte de reprise économique ? (Reaching and nurturing the best and brightest stars in a recovery market)
Comment décrocher les meilleurs talents avant vos concurrents et les fidéliser pour éviter qu'ils passent à la concurrence. (How to get to the stars earlier than your competition and nurture top talent in the face of surging job vacancies)
• Date/lieu : 5 juin de 11:30 à 12:15, salle D202
• Intervenants : Lucien de Freitas, recruteur senior chez Achmea, Matt Burney, responsable du recrutement en ligne chez G4S et Adam Templeman, responsable RH chez RWE npower
• Modérateur : Michel Geurts, directeur de la gestion de compte pour l'Europe de l'Ouest, Lumesse
• Résumé : Des experts de trois grands groupes témoignent de leur expérience sur le terrain et des stratégies de recrutement, d'analyse des candidats et de constitution de viviers de talents. Des exemples concrets sont exposés pour aider à se préparer au mieux à l'explosion annoncée des offres d'emploi dans un contexte de reprise économique, assorti de recommandations pratiques pour optimiser l'efficacité de recrutement dans l'actuel contexte en mutation.  

Présentation de Lumesse :
• Thème : Seriez-vous en train de perdre la course aux talents avant même qu'elle ait commencé ? Pourquoi les entreprises ne peuvent plus se passer d'un site carrière mobile. (Are you losing the race for talent before it has started? Why mobile career sites are no longer optional)
• Date/lieu : 5 juin de 14:45 à 15:15, salle D301
• Animée par : Romuald Restout, Chef de produit Talent Acquisition de Lumesse
• Résumé : Pourquoi la mobilité compte : état des lieux, analyse des différences entre les approches mobiles et les meilleures pratiques, et exemples concrets de ce qu'il faut et ne faut pas faire en matière de site carrière mobile.

Tru Unconference par Bill Boorman :
• Thème : Quels sont les critères d'une relation client/fournisseur réussie ? (What makes a truly effective client/vendor relationship?)
• Date/lieu : à confirmer
• Modérateur : Andy Cammack, responsable de compte chez Lumesse
• Résumé : comment fonctionnent les relations client/fournisseur, quel impact peuvent-elles avoir et comment les rendre plus efficaces pour toutes les parties concernées.