D2SI, le cabinet de conseil technologique spécialisé en Automatisation et Cloud, présente  son Laboratoire d'innovation et d'apprentissage IT, D2SI IceLab.

Piloté par Christine Ebadi, D2SI IceLab a vocation à être l'incubateur des métiers IT de demain, en proposant un processus d'apprentissage continu. Il vise à favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs du secteur IT et à optimiser leur employabilité.

« Les emplois de demain consisteront de plus en plus à produire, échanger et transformer des connaissances. Nos sociétés seront tout entières engagées dans l'assimilation d'un flux continu de savoirs nouveaux », constate Christine Ebadi, Responsable D2SI IceLab.


D2SI IceLab, laboratoire d'innovation

Véritable laboratoire d'innovation, D2SI IceLab s'inscrit dans une logique d'entreprise étendue où les savoirs et l'apprentissage sont partagés aussi bien en interne qu'avec les clients et leurs propres prestataires. Les formations proposées par D2SI Icelab sont délivrées par des experts techniques, dont le savoir-faire est issu de l'expérience terrain au contact des entreprises. Ils ont aussi bénéficié d'un accompagnement individualisé pour être en capa »cité de transmettre et partager leur savoir.

Outre un catalogue de formations très fourni, D2SI IceLab effectue de la veille sur des sujets clés et expérimente de nouvelles technologies au travers de « POC », Proof of Concept. Cette démarche, orientée Recherche et Développement, consiste à allouer du temps d'expert IT pour tester de nouvelles solutions et éprouver leur intérêt pour les entreprises.

Les équipes IceLab accueillent également les consultants IT et les entreprises dans une approche « BYOP », Bring Your Own Problem. Dans cette optique, des experts réunis s'attachent à résoudre ensemble une problématique précise à laquelle le consultant ou l'entreprise demandeuse sont concrètement confrontés.
D2SI IceLab, genèse et philosophie

Initialement, D2SI IceLab a été créé pour répondre à un besoin interne. Il s'agissait de pallier à l'évolution constante de l'informatique et à l'obsolescence rapide des connaissances avec des formations conçues pour améliorer l'efficacité et l'employabilité de ses salariés et mieux répondre aux besoins clients. En l'absence d'offre adaptée sur le marché, D2SI a pris l'initiative de créer son propre centre d'apprentissage.

Le cabinet de conseil a aussi fait le constat que, même au sortir des écoles, les étudiants n'étaient pas toujours formés aux dernières technologies requises pour satisfaire les besoins IT actuels des entreprises. Ses nouvelles recrues bénéficient donc aussi de ces formations pour être plus opérationnelles.

Les savoirs transmis au sein de D2SI Icelab ont bien vite intéressé les entreprises clientes pour faire évoluer leurs propres ressources. De cet engouement à la fois interne et externe est né D2SI IceLab. Après différentes sessions de formation, l'entreprise a formalisé son offre, construit un véritable catalogue de formations voué progressivement à s'étoffer et elle crée aujourd'hui une structure dédiée.

Conformément à la philosophie de D2SI, l'objectif de ce laboratoire innovant est de redonner une place prépondérante aux Ressources Humaines et de replacer l'humain au centre du dispositif. D2SI IceLab constitue ainsi un support pour les RH, pour favoriser l'évolution et la carrière de chacun, au fil des apprentissages.

En tant que Responsable, Christine Ebadi travaille à la création d'outils d'apprentissage pour soutenir la transition vers de nouveaux postes en informatique. Elle s'est entourée d'une équipe de formateurs experts dans leur domaine, tous volontaires. Ils conçoivent des formations interactives, au travers de cas pratiques, de jeux... Ils apportent un savoir éprouvé grâce à leur expérience et invitent les participants à le mettre en perspective dans leurs contextes respectifs.


Le catalogue de formations D2SI IceLab

A ce jour, le catalogue de formations compte 3 familles de modules :

- « IT Life » : avec des sujets comme « Automatiser son Infra IT », « La dette technique », « Découvrir l'écoconception logicielle », « Comprendre la finance de marché »…
- « Geek courses » : « Java multithreading », « SAN EMC », « HPOO », « Puppet Fundamentals », « AWS », « XenApp 7.6 », « VRealize »…
- « Apprentissage méthodologique et social » : « Agilité », « Atelier de communication non violente », « Savoir mener un entretien de recrutement technique », « Etre acteur de la RSE »…


A propos Christine Ebadi

Responsable de D2SI IceLab
Christine Ebadi a rejoint D2SI après de nombreuses années passées dans les services informatiques de la Société Générale. En charge du développement d'applications front-office pour les salles de marché, elle a évolué comme Manager de grandes équipes d'infrastructure internationales, avant de rejoindre D2SI en 2014. Christine Ebadi est également co-fondatrice de Social 3.0, une communauté dédiée à l'entreprenariat social.


A propos de D2SI

Créé en 2006, D2SI est un cabinet de conseil informatique reconnu pour son expertise en Automatisation, Devops, Cloud et Virtualisation. Recentrant les applications au cœur de la chaine de valeur, D2SI met en place des infrastructures dites agiles pour répondre à l'accélération des cycles de développement et de déploiement applicatifs.

Précurseur en matière d'Automatisation, D2SI a pour conviction qu'elle constitue un état d'esprit, une philosophie et un domaine technologique. Stratégique, elle permet à la production informatique de libérer du temps pour l'essentiel : concevoir des services IT adaptés aux besoins des développeurs et dotés de valeur pour les métiers de l'entreprise. Cette vision avant-gardiste de l'IT permet à D2SI d'anticiper les évolutions technologiques et économiques des organisations et de les y préparer. D2SI est partenaire des acteurs majeurs de l'IT Automation : HP, Puppet, VMWare, OpenStack, AWS…. Il est l'organisateur de The Incredible Automation Day.

Doté d'un effectif de 100 salariés, le cabinet de conseil compte pour clients des grandes entreprises des secteurs Banque/ Assurance, Communication, Aéronautique ou Education.

Porté par des valeurs d'entreprise largement partagées - placer l'humain, le respect de l'environnement et de la qualité au cœur de tous les process - D2SI s'est vu attribué le label LUCIE, la certification Gold par Ecovadis, le prix Spécial du Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables pour son rapport RSE ou encore le label « Great Place to Work » 2014. Plus d'information sur : http://blog.d2-si.fr/