87% des créateurs d'entreprises accompagnés par la CAPEB Rhône restent en vie après 3 ans…

C'est là le symbole de l'utilité des actions de sensibilisation menées à l'externe et des services proposés en interne par les équipes de l'organisation professionnelle départementale ; mais c'est aussi un souci d'efficacité que l'on retrouvera en 2016 avec, pour ses adhérents :

•     la mise en place d'un Comité d'Entreprise,  

•     la mise en application progressive du label « Made in à côté de chez moi «  ^®,

•     l'accès offert aux services d'une centrale d'achat.

Parallèlement, face à l'obligation de s'adapter aux nouveaux moyens de vente et de communication, aux évolutions des marchés, l'organisation développera cette année de nouvelles initiatives.

 

Le maintien des actions entamées en 2015

L'organisation professionnelle peut se targuer de plusieurs réussites :

 

•     La lutte contre le travail détaché illégal : déjà de premiers résultats.

L'initiative lancée au niveau national en janvier 2015 à l'initiative de la CAPEB Rhône, en appui de l'URSSAF, la DIRECCTE  et des Parquets de Lyon et de Villefranche-sur-Saône, porte ses fruits avec  des chantiers arrêtés et l'annonce par les pouvoirs publics d'une carte d'identification professionnelle dès février 2016.

 

•     La lutte contre les achats sur internet, un risque majeur et pourtant méjugé.

Les fournisseurs sont déjà convaincu et un dispositif commun aux assureurs et fabricants est en cours d'élaboration pour simultanément défendre l'emploi local et offrir un meilleur service aux consommateurs.

 

•     Une participation active à la restructuration des caisses de congés payés , outil indispensable aux entreprises pour la gestion des congés des salariés du bâtiment.

 

Les grands chantiers 2016

Loi Noé, uberisation des métiers… les sujets sont brûlants pour un secteur du bâtiment déjà fortement impacté par la crise et menacé par la fraude au travail détaché.

Dans ses fonctions de défense du statut et des métiers des artisans la CAPEB Rhône  focalisera ses efforts sur :

 

•     L' accompagnement des entreprises défaillantes :

La CAPEB Rhône :

-             annonce le développement de ses équipes juridique et sociale,

-             réfléchit avec les banques à des outils de financement de trésorerie simples et rapides.

-             initiera des actions pour que l'artisanat de proximité soit favorisé sur les marchés publics.

 

•     L'apprentissage et la formation ouvert à tous, adhérents et non-adhérents.

Le nombre d'apprentis traditionnellement formés par les artisans ne cesse de diminuer et laisse présager à terme d'un sérieux déficit de main d'œuvre. Un dossier qui rend de plus en plus évidente une exigence de qualifications professionnelles et la montée en puissance de la formation.

 

•     Le lancement d'alertes.

       Cette année, la CAPEB Rhône attire l'attention des pouvoir publics et se montrera tout spécialement vigilante sur :

       -             la croissance exponentielle du nombre de burn out – syndrome d'épuisement professionnel – chez les artisans,

       -             la montée en puissance du  marquage CE chinois (pour China export) qui copie le logo CE européen.

 

En 2016, certes, certains dispositifs devraient temporairement s'avérer favorables au bâtiment : TVA à taux réduit, ERP, PTZ, CITE, CEE…

Pour autant, les nouvelles adhésions à la CAPEB Rhône sont en hausse (+16%).

Une volonté de faire entendre sa voix en cette année d'élections professionnelles où les artisans souhaitent voir la Chambre des Métiers de l'Artisanat, initialement créée à leur seule intention :

•                    revenir à leur réel service,

•                     et dirigée par eux-mêmes plutôt que par de grandes organisations patronales.