Après plus de 25 années d'une volonté réelle en faveur de l'intégration des femmes dans la Profession, la journée internationale de la Femme du 8 mars est l'occasion pour le réseau bâtiment de rappeler l'engagement grandissant des femmes pour le Bâtiment.

Sylvie Berland, présidente des groupes Femmes Dirigeantes de la FFB, constate : « Reprise inopinée ou non de l'entreprise familiale, rachat dans le gros-œuvre ou le second-œuvre après une première vie professionnelle dans un autre secteur, création,… tous les parcours sont variés et uniques. Mais toutes les dirigeantes, outre leur plaisir de développer leur entreprise de Bâtiment, insistent sur un point capital : qu'elles aient ou non une formation technique, les femmes ont toute leur place dans le Bâtiment ! »

12% des chefs d'entreprise et des salariés du Bâtiment en Rhône-Alpes sont des femmes.

Première région en France à élire une Présidente Régionale des Groupes Femmes, la FFB Région Rhône-Alpes se mobilise de longue date pour intégrer des femmes dans l'organisation professionnelle et favoriser la féminisation des métiers et de la profession.

Cette volonté s'est notamment illustrée par l'organisation, le 18 septembre dernier à Annonay, du 1^er rallye connecté de la construction. Les « Sensation'Elles du BTP » ont ainsi réuni près de 173 femmes dirigeantes, collaboratrices, chefs d'entreprise du BTP autour des valeurs fondamentales de la Profession, proximité, solidarité et innovation.

Grâce à ces actions, Sylvie FAURE, la Présidente Régionale des Groupes Femmes parie sur la poursuite de la féminisation des équipes et des entreprises du Bâtiment qui comptent, à ce jour en Rhône-Alpes, près de 12% de femmes, dont 47% parmi les employées techniciens et 16% parmi les cadres.

« L'engagement grandissant des femmes dans la profession représente un réel atout pour la performance, l'image et la pérennité des entreprises » souligne Sylvie FAURE. « Dans les 15 prochaines années, 40% des entreprises seront à reprendre dans bâtiment. Or, le nombre de femmes créatrices & re-preneuses d'entreprises progresse de 10 à 15% par an depuis 2012. C'est pourquoi, nous encourageons l'entreprenariat au féminin».