S'engager dans une reconversion professionnelle suite à la reconnaissance d'un handicap n'est pas une chose aisée. Il faut faire table rase du passé ainsi que de son expérience professionnelle pour se jeter dans l'inconnu. Pour effectuer un repositionnement professionnel réussi lorsque l'on est en situation de handicap, il existe des solutions. C'est ce que nous allons maintenant vous présenter.

Les contraintes physiques qui découlent d'un handicap sont souvent bloquantes pour effectuer un retour au travail. Les personnes ayant une RQTH qui restent isolées se cherchent et n'arrivent que difficilement à reprendre un emploi pour subvenir à leur besoins.

Heureusement, une solution existe pour les aider à reprendre pied au niveau professionnel : le bilan de compétences.

Dans ce type d'accompagnement, un professionnel accompagne les personnes handicapées dans la mise en lumière d'un nouveau projet professionnel en lien avec leur état de santé.

Pour cela, le conseiller va travailler à plusieurs niveaux :

• Analyser les valeurs, les aptitudes et les compétences de son bénéficiaire
• Identifier les contraintes de santé générées par le handicap
• Aider la personne handicapée à reprendre confiance en elle
• La guider dans "la mécanique du bilan de compétences"
• L'accompagner dans la recherche de financements si elle doit passer par une formation pour se reconvertir
• Utiliser son réseau pour générer un maximum d'opportunités
  
• Mettre en lumière un nouveau projet professionnel réaliste prenant en compte le marché du travail, les possibilités en terme de formation et les contraintes liées au handicap

Il existe de nombreuses aides permettant aux personnes handicapés de reprendre un emploi stable : pluri-financements pour les formation, aménagement de l'environnement de travail, places réservées pour le public RQTH dans les formations,...

Ainsi, il est fortement recommandé de prendre contact avec un centre de bilan de compétences dès que votre médecin vous annonce une inaptitude à votre poste de travail.