Beaucoup de chefs d'entreprises souhaitent garder en interne le recrutement de nouveaux éléments. Cela n'est pas forcément le meilleur choix, pour plusieurs raisons.

De même que pour la comptabilité ou pour la protection judiciaire du secteur entrepreneurial, le recrutement humain est une affaire de professionnels. Chercher de nouveaux collaborateurs qui correspondent aux particularités de telle ou telle entreprise demande de posséder une expérience, et surtout un réseau de connaissances et un vivier auxquels on puisse faire appel. Une société de recrutement telle que Vaquette Conseil RH (Marseille) est un prestataire de services externes auquel on confie une mission qu'il est tenu de remplir. C'est une garantie de résultat rapide et positif.


Comment procèdent les recruteurs professionnels ?

Un cabinet de recrutement utilise naturellement les petites annonces. Mais sa connaissance du marché de l'emploi, de la psychologie humaine et de la spécificité de chaque secteur d'activité lui permet de cibler des médias-supports et d'optimiser la rédaction de l'annonce.
Surtout une société de recrutement peut procéder par approche directe. Rappelons ici qu'une entreprise n'a pas le droit d'aller débaucher un collaborateur d'une autre entreprise. Seul un cabinet de recrutement est en mesure de rechercher légalement et de contacter un salarié.
Une société de recrutement professionnelle a aussi un devoir de conseils dans l'application des innombrables textes de lois, décrets et règlements qui régissent l'embauche et les rapports employeur-salariés. La société de recrutement Vaquette Conseil RH fait partie des professionnels reconnus pour leurs sérieux et la qualité de leurs résultats.